近日，上海市退休职工管理研究会公布2025年度退管工作调研、理论研究论文评选结果，市教卫工作党委老干部处公布2025年度老干部工作优秀调研成果。由我校退管工作团队牵头完成的三篇调研论文分别荣获一等奖、二等奖和三等奖，充分展示了我校在退休教职工服务与管理研究方面的扎实基础和创新能力。
由吴小军、陈维亚、宋德军等撰写的论文《上海市退休职工住院互助医疗保障计划参保效益分析——以东华大学为例》荣获退管工作调研、理论研究论文一等奖。该研究基于上海市职工保障互助会数据及东华大学2021—2024年退休教职工参保与理赔数据，深入分析了“退休职工住院互助医疗保障计划”的实施成效。研究发现，我校退休教职工四年来由学校全员投保，理赔受益面为21.29%，理赔率达133.02%，充分体现了该计划作为上海市“第二医保”的重要保障作用。研究还提出优化理赔覆盖、提升信息化服务水平等建议，为完善退休职工医疗保障体系提供了有力支撑。
刘维巍、吴小军等完成的《高校老同志参与“大中小学思想政治教育一体化建设”的工作机制研究》获2025年市教卫系统老干部工作优秀调研成果二等奖。该调研聚焦高校离退休老同志老有所为，系统分析老同志通过老教授咨询组、银发讲师团等平台参与大中小学生思政教育的实践路径。研究表明，离退休同志在红色基因传承、教学质量提升、学生发展指导等方面成效显著，其参与不仅增强了思政教育实效性，还为学生的全面发展提供了有效支持，在思政教育中具有不可替代性。
由陈维亚独立完成的论文《破局与重塑：老年人社会参与的新路径探求》荣获退管工作调研、理论研究论文三等奖。该文在剖析目前老年人社会参与途径局限性的基础上，探讨打破传统观念的束缚、重构来自制度和社会的支持系统、拥抱新科技，寻找和探索新的途径和方法等举措，提出具有前瞻性和实践价值的对策建议，体现出对新时代老龄问题的深入思考。
三项成果的获奖，不仅是对我校退管工作理论研究水平的肯定，也激励着我们在加强退休教职工服务以及退管工作高质量发展方面持续探索、不断前行。