新学期伊始，退管会于3月5日下午在102办公室召开了新学期工作交流研讨会。退休党委书记吴小军、副书记陆毅华，退管办主任邱登梅、副主任宋德军，退休党委纪检委员曹春城等全体工作人员出席，邱登梅主持交流研讨。
会上，吴小军传达了学校2026年春季学期领导班子务虚会精神，他从“十五五”规划、学生培养、智慧教学、校园面貌、管理效能提升、全面从严治党等方面介绍学校整体工作，他表示，退管会是学校服务退休教职工的窗口，应当“强服务，重贡献”，以时不我待、只争朝夕的精神状态做好退休服务工作，关心关爱退休教职工，发挥老同志优势参与学校育人大格局。
今年是“十五五”规划的开局之年，邱登梅结合退管会“十五五”规划的修订，介绍了退管会新学期的工作重点，其指出，学校的退管服务工作有优良的传统，但面临新形势在“队伍建设、智慧服务、拓展协作、品牌塑造”等方面仍存有差距，需要全体成员继续实干笃行、齐心协力。新学期退管会将依据学校发展要求，进一步“加强队伍培训及优化，为退管工作提质增效提供基础保障；优化信息化服务平台，探索AI退管会建设，提升服务效能；深化与学校团委、各学院各部门的联动，与政府养老单位、特色养老院校、先进养老机构的合作，探索优势资源整合机制，提升为老服务品质；依托“银龄行动、兴趣社团、老年大学、服饰基地”等特色平台，建好特色项目、传播好东华文明文化，助力学校声誉的提升。
我校退管会实行退休党委、退管办、老教协/退教协、老年大学、上海市民终身学习服饰文化体验基地“五位一体”的运行机制。会上，党委副书记陆毅华结合退休支部工作计划，对落实好退休党建骨干培训、“三看”活动、“学党史校史”线上知识竞赛、“霜叶东华红”歌咏会、慰问老党员等重点工作进行了介绍；老教协/退教协秘书长李征以书面形式介绍了开展“银龄计划”组织、“银龄薪火”主题讲演、“银龄助岗”活动、“退休教师十大歌手”比赛等工作的计划方案；退管办副主任宋德军重点介绍了结合老同志需求，联动服饰基地与老年大学，联合纺织服饰博物馆、服装学院、后勤中心、保卫处等部门，本学期面向全体退休教职工的块组返校活动计划方案；老年大学常务副校长吴一知重点介绍了老年大学开学工作安排，联合团委和人文、物理、信智学院拟开设的AI赋能课程推进计划，教学课桌椅更新及校园文化环境优化等方案思路；服饰基地秘书长俞雯介绍了依据上海市教委有关要求，进一步加强与兄弟基地交流，适时拓展站点，并深化“特色体验、特色展览、特色演出、特色比赛”等项目的计划方案。退管综合服务主管陈维亚介绍了组织全体成员加强对学校规章制度学习的计划安排。与会人员就相关工作进行了具体研讨。
本次会议进一步凝聚了退管服务工作的发展共识，也为新学期各项工作的开展打下了良好的基础。