6月5日下午，退管会召开“送清凉”工作部署暨退管工作交流培训会。会议围绕2026年“送清凉”工作安排、近期退休教职工服务重点任务及相关制度展开部署与交流，全校各学院、各部处、各中心退管工作负责老师参加会议。退管会第一副主任邱高出席会议并讲话。会议由退管办主任邱登梅主持。
邱高在讲话中首先向各单位长期认真做好退管工作表示肯定和感谢。他指出，我校退休教职工人数多，大家用心用情服务老同志，让老同志们得到了学校的关爱，让东华大学大家庭充满温暖。他要求，各单位要继续扎实抓好退休教职工服务工作，特别是夏送清凉、冬送温暖、敬老节返校等活动，重点关心高龄、生病退休教职工，积极支持退休老同志在教育部“银龄行动”和关工委、退教协各功能组中发挥作用， 支持办好“老年大学、服饰基地”等特色平台，继续推进尊老敬老的老年友好校园建设。
会上，退休党委书记吴小军就落实好退休教职工服务工作相关制度进行了讲解，表示退管会将和各单位加强协同，共同落实好关爱老同志的各项目标任务。退管办主任邱登梅结合“十五五”规划启动，介绍了近期退管会立足走共建发展之路、特色发展之路，整合校内外优质资源，在“探索高龄和独居老人‘乐龄相伴“专项；优化块组返校特色体验活动、敬老月系列专项活动；拓展老年大学AI赋能等特色课程，支持老有所学；搭建服饰文化交流创新等平台，支持老有所为”等方面的工作进展。希望能与各单位携手，推动建设学校“资源整合、服务精准、智慧赋能”的退管服务工作体系和“以人为本、代际和谐、内外联动”的老年友好型校园。退管办副主任宋德军布置了今年“送清凉”工作的具体安排，要求各单位结合自身实际，加强情况排摸，高质量完成这项工作。